Digitale Mitarbeitergewinnung – Arbeitgeberattraktivität, Social Media und Google erfolgreich einsetzen

Inhalte im Einzelnen:

· Arbeitgeberattraktivität
- Merkmale und Besonderheiten
- Employer Value Proposition (Arbeitgeberversprechen)
- Praktische Umsetzung
· Social Media
- Ziele und Zielgruppen
- Auswahl und Nutzung der Plattformen (Facebook, Instagram & Co.)
- Redaktionsplan und Social Media Content (Inhalte), Reichweite sowie Monitoring (Überprüfung)
· Google
- Google Unternehmensprofil: Die Visitenkarte im Internet
- Google Ads: Stellenanzeigen an oberster Position
- Google for Jobs: Sichtbarkeit der eigenen Stellenangebote erhöhen
· Tipps, Tricks & pfiffige Ideen zum Ausbildungs- und Personalmarketing

Ziel:
In diesem Seminar wird Ihnen als Arbeitgeber im Handwerk vermittelt, wie Sie am Arbeitsmarkt attraktiv wirken und sich vom Wettbewerb abheben können. In Hinblick auf Social Media wird nicht nur die Nutzung interessanter Plattformen thematisiert, sondern auch die ihr zugrundeliegende Social Media-Strategie erläutert. Im Kontext von Google werden Ihnen die drei Features Unternehmensprofil, For Jobs sowie Ads vorgestellt und vielfach unbekannte Potenziale zur Mitarbeitergewinnung aufgezeigt. Es erwarten Sie darüber hinaus interessante Tipps und Tricks sowie pfiffige Ideen zum Ausbildungs- und Personalmarketing.


Zielgruppe:
Handwerker/innen (Meister/innen, Betriebswirte und Gesell/innen), die Mitarbeiter/innen und Auszubildende gewinnen möchten und hierzu neue Impulse, Hinweise zur Umsetzung und die Auffrischung bestehender Kenntnisse wünschen.

Methode: 
Theoretische Inputs, Praxisbeispiele und viele Übungen.

Termin:
Dienstag 24.02.2026 von 9.00 – 12.00 Uhr und
Mittwoch 25.02.2026 von 9.00 - 12.00 Uhr

Veranstaltungsort: online

Kosten:
Für Bauinnungsmitglieder    € 240,00
für alle anderen Teilnehmer € 280,00
zzgl. der gesetzl. MwSt. 

Dieses Seminar wird im Meisterhaftsystem auf der 4-Sterne-Ebene jeweils mit 100 Punkten angerechnet.

Ein Rücktritt von der verbindlichen Anmeldung ist möglich, jedoch berechnen wir bei Stornierungen später als 4 Wochen vor Beginn der Veranstaltung den vollen Seminarpreis. Der Nachweis, ein Schaden oder eine Wertminderung sei überhaupt nicht entstanden oder wesentlich niedriger als die Pauschale, ist zulässig. Im Falle der Nichtteilnahme erfolgt keine Rückerstattung der Gebühren. Wir akzeptieren ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzteilnehmer. Die Absage wegen zu geringer Teilnehmerzahl bleibt vorbehalten.